三明工地劳务实名制系统、宁德工地劳务实名制系统

.系统架构
建设劳务实名制管理平台后,将形成入场劳务人员的身份信息、合同信息、安全教育信息、进场信息工种及技能等信息的数据库,同时还动态记录了项目一线作业工人的出勤情况,实现劳务人员的动态管理目标。

项目部部署劳务实名制管理系统时包括三辊闸考勤闸机、动态人脸机、LED显示屏、门禁系统、读卡器及劳务实名制管理软件。总部则基于项目部通过网络上传各自实名制及考勤数据,在劳务实名制综合管理平台中随时查看各项目部的劳务人员登记.入场、离场、考勤等情况。

2.系统特点
（1）劳务人员信息管理系统化由于传统管理没有对劳务，人员的各种信息资料进行有效整合,易出现管理漏洞。而采用实名制管理系统软件,项目对分包商与入场劳务人员签订的劳动合同书进行统-编号, 并将每个劳务人员的基本信息录入实名制管理系统当中，系统对各类信息进行整合;项目部向每位劳务人员发放代表自己劳务身份的IC卡或人脸照片采集，用于考勤、安全教育的签到、开闸入场作业及个人综合信息的身份识别。

（2）安全教育信息管理系统化、个体化传统的安全教育一般分批次进行,形成批次教育记录,这种模式很难实现针对劳务人员个体信息的系统化记录,不利于项目对个体劳务人员的安全管理状态进行评估。信息化的管理手段系统解决了这个问题,实现了安全教育从批次管理到个体针对性管理的跨越。

（3）劳务人员考勤管理信息化通过考勤闸机收集劳务，人员的考勤信息,由管理系统软件对考勤信息进行统计分析,项目管理人员可以直观、快速了解每个劳务人员或者整个班组的出勤情况,据此分析劳务用工效率、工种组合的合理性,进度是否满足工期节点，以及劳务资源需求等信息,为项目及时作出决策提供依据。考勤记录还可以作为处理劳务工资纠纷的依据。

（4）动态掌控企业的劳务资源情况,实现决策科学化通过劳务实名制管理系统与项目监控管理平台的结合,集约化地收集、统计企业范围内各工种的动态信息,为在区域或整个企业范围内的劳务调度决策和企业发展战略决策提供可靠的手信息。

（5） 通过手机端实时了解工人的考勤情况，移动式对劳务人员进登记，通过AI人工智能自动识别信息，提高输入效率和准确率。

（6） 通过手机定位和动态人脸识别，实现人员的移动考勤过程。通过手机定位和动态人脸识别，防止替打卡考勤的情况和未到场地进行考勤的情况，提高考勤的真实性和降低人工成本起到积极的作用。

3.系统功能介绍
劳务实名制管理平台包括：项目部劳务实名制管理软件、项目级劳务实名制管理平台

项目部劳务实名制管理系统是对现场人员、日常报表以及基础信息等进行较为细致的系统管理。

在项目部劳务实名制管理软件基础上,项目的监控平台更多的体现在对全局所有项在项目部劳务实名制管理软件基础上,公司的监控平台更多的体现在对全局所有项目部劳务实名制管理的统筹把控于项目部情况,及时发现问题,解决问题,保障劳务人员的收益,避免纠纷,降低企业损失。

功能描述：
（1）项目基本息管理
建立系统基本档案资料。
（2）劳务人员实名登记管理
对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人信息、人员人脸识别图片、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期等。
（3）报表管理
劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、
（4）安全教育管理
劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型，系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况，发现未参加安全教育人员，对未参加教育人员限制进场权限。
（5）设备信息
使用动态人脸识别机作为识别终端和使用高清摄像机对进出场人员图片抓拍。
（6）自动生成各种劳务文档
系统会自动套打各类劳务文档，提供各种示范文本（包括：劳动合同、工人进场承诺书、工人退场确认书、工人知情反馈书、工人工资结清确认书、三级教育、班组花名册、班组入场承诺书、班组退场承诺书、班组交底确认书、班组工资结清确认书）。方便企业进行内容的录入，企业要根据需要自行修改模板。
（7）工资管理
通过工资管理模块，查看工人工资情况。
（8）现场信息实时显示
通过LED屏显示当前在岗的人员总数及所属的各班组的汇总人数信息。电脑客户端可实时查询当前在岗人员的身份信息及照片。
（9）总部平台
总部平台可实现实时信息查询、云数据存储、项目详细资料查询、提供各类决策分析。
（10）通道系统
通道安装于施工工地入口处，系统会自动记录改人员进出通道的详细时间。
（11）劳务APP
劳务APP实名制系统是专针对公司总部管理者和开发的一款手机端应用程序，通过手机客户端程序，企业可以实时的在手机上查询各项目进度，出工情况，情况等。掌上劳务实名制系统让企业的管理者能随时的发现项目上发生问题，及时的做出应对方案，提高项目的管理水平。也可以通过GPS定位和人脸识别技术对工人进行移动式考勤，特别适合于开放式的场所的考勤。

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4.典型案例

5.核心优势
劳务实名制平台基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而自主研发产品。系统由公司管理平台、项目部劳务管理系统、劳务APP组成。能够对各种问题做出有效的对应措施，为公司的决策提供依据。将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。